大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修公司室内设计技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍装修公司室内设计技巧的解答，让我们一起看看吧。
刚毕业的学习室内设计的大学生做什么比较好？你觉得家装顾问好还是设计师助理好？
你好，对于这个问题我的建议是可以先做家装顾问比较好。因为做室内设计师不但要会设计制图，还需要会点销售，简单的说室内设计师其实就是把自己推广出去。这个职业涉及的装修知识面要广。
我说下我个人觉得首选家装顾问的几个优点，供你参考一下。
1.可以深入了解家装顾问的邀约术语，学习销售的一些基本原理，对术语的熟悉。
2.也类似于形象顾问，可以跟着学习鉴定和辨别某些家居产品，和了解装修材料。
3.大多数没什么门槛，入职简单，属于熬出来的行业。
设计之苦可说最难的就是在于销售了，选择了这个室内设计行业，就要在这个行业里精雕细琢，都花点时间，熟悉了这些之后再做设计师助理也容易上手。
对于刚刚毕业的大学生来说，从事室内设计的行业，在职位得选定上，你首先需要知道刚开始你最缺少的是什么？能尽快弥补自己短板的位置，才是你的从业首选。
家装顾问，需要有丰富的经验，对于客户提出的各种装修中的问题都要能详细解释，并真对客户的需求意向，给出合理的装修方案，既要考虑公司的利益，也得为客户着想。所以这个职位并不适合刚参加工作的人。
设计师助理倒是比较适合刚毕业的大学生。专业知识在学校只要是用心学习了，那么在应用这些知识时候就比较得心应手了。所欠缺的实战经验，正好在跟着设计师做助理时候，去慢慢学习和丰富。只有理论和实践相结合了，那才能算完成了一个蜕变。成为一个真正的设计师。做到了这一点，再去做装修顾问，那也就如鱼得水了。
家装顾问。。。公司设计师其实和业务员性质差不多。。。沟通很重要。。一般技巧坑蒙拐骗。。学会就行了。。设计师助理可以先缓缓。。嘴巴练好了。。再做助理。。
如果想真正成为一个好的设计师。。还是需要多跑工地的。。设计是概念上的东西。。哪个是靠悟性。。
家装顾问=业务员/销售员
设计助理=设计师的跟班
虽然有共通之处，但却是两个发展方向：
家装顾问是偏向于销售的，但并不是纯销售，这其中是有技术含量的，它属于半吊设计+销售，但销售成分＞设计成分；
设计师助理，设计师的前身，稳步进阶后成为设计师，关键点在于：你是设计型公司的设计师OR装修公司的设计师，如果是装修公司的设计师，那么很遗憾，销售成分≥设计成分，又回到前面了，是不是很纠结，其实有很多一部分人都不分清自己到底是设计师还是销售员了，哈哈，为了签单，有多少人用嘴不用才华，可悲可叹！
而独立设计师和设计型设计师比较洒脱，以设计为主，创意与机遇并存。
其实从情怀角度讲，如果爱好设计，专业学习设计，就应该是用自己的设计，去让需要帮助的人获得你的能力和价值，我并不赞同营销型设计师，心思都在一张嘴上，动一动就获利谁还愿意费尽心思搞设计。当然这仅是我个人观点。
另外，销售什么年龄都可以干，而设计和一技之长，最好年轻的时候去培养，这时候你的学习能力和领悟敏感度都是最好的，以上建议仅供参考（因各地情况不同）！
希望你一切顺利！
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我觉得能做设计师的助理最好了，家装顾问更多的是销售性质的，一般需要吃苦耐劳、风吹日晒的在外面拓客或者电话约客！学到的可能跟设计没有多大关系，更多的是销售技巧。
相反，做设计师助理以后，不但可以接触业主，了解客户的想法，帮助老设计量房。更多的是从老设计那里学习谈单技巧、学习材料、工艺、色彩搭配、软装设计等等一切室内设计方面所需要的专业知识，有助于自己快速成长为一个合格的室内设计师！
在家装行业，怎么防止设计师和项目经理利用公司***做私单或跳过公司私下交易？
这个真是让老板反感的事情，为了防止属下和客户私下交易，可以***取以下措施
1制定相关规则，
明确不能***借公司名义接私单，不能利用公司***谋个人利益，一旦查明，会有惩罚措施
2举报政策
举报政策，可以让大家相互监督
3定期做好客户跟踪记录
为客户维护做好准备，利于查出漏洞
4要求项目经理每天报告项目进度
及时掌握项目动态
暂时想到这些
希望对您有帮助
谢谢
这事解决办法很简单：勤奋！
- 如果你做的是高端客户，均单值比较大，作为老板参与到和客户的沟通谈判中去！后期施工过程中多去施工现场，多和客户沟通交流！这样不可能有私单！且还能维护客户，让客户介绍更多的客户！
- 如果公司定位是中低端市场，靠量取胜。则需要：制定回头客政策，奖罚分明！
- 最重要的是不管什么类型的客户，老板多和客户接触，多跑工地，多维护客户，客户有朋友需要装修会首先想到你，而不是你的设计师和施工队伍。
总的来说：合理游戏规则加勤奋，应该可以杜绝绝大部份这种行为！
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任何的事情，凡是有选择，就主动！碰到这个问题，我们要看我们站在老板还是员工的角度和立场来看待这个问题。只要是开公司的老板，都会头痛。站员工的立场，自己能多赚钱，为什么还要分给公司，有可能员工还会说，我能力这么强，干脆自己当老板算了，这是人性的特点，人性还没有钱来得实在！我们要如何平衡这两方面的关系？这真给我们出了个难题！但总的来说，公司还是可以从以下方面入手，第一、制定规定，凡是做私单,一旦发现,公司将给予无底薪、无提成、开除的处理。第二、鼓励设计师或其它非业务口的员工介绍朋友来公司做业务，本单利润5%-25%的提成。第三，建立监督机制，经手的客户资料公司备案，有第三人负责回访。第四、从公司体制上来改变，如果公司就是平台，员工都是合伙人，他们做多做少都是在为自己、做好了可以获得公司除工资提成以外，还和公司效益息息相关的额外激励或股权，把员工变成具有老板思维的人，破除打工心态，让员工与公司共创事业，分享利益！
如何与家装设计师合作？
与家装设计师合作非常有助于提高自己的产品销量，如何可以与设计师有效的合作，下面谈谈个人的看法。
首先是自己要有丰富的人脉***，人情世故在现如今最为普遍。要尽可能的利用身边直接或间接的朋友关系，朋友多了总会有合适自己的***。就算没有你所需要的***，也是多个朋友多条路。
其次是和设计师合作要做好合作共赢，任何合作项目都是双赢才能持久。这点上要不拘小节，合作成了自己总是赚的。
最后就是自己要有好的产品，好产品高性价比才会受到设计师的喜爱。你若产品落伍又没性价比，设计师想和你合作也很难成功。
到此，以上就是小编对于装修公司室内设计技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修公司室内设计技巧的3点解答对大家有用。