大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于室内设计面试案例分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍室内设计面试案例分享的解答，让我们一起看看吧。
室内设计面试会问到哪些问题？
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你并非毕业于名牌院校？回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我在XXX接受过培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢，更多的是你在学校学到的东西。
5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
你们面试室内设计师助理时，面试官问你的职业规划是什么，你们都是怎么回答的呢？
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、工作***；
4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
面试家装设计师的时候，要注意回答哪些问题？
1、 面试技巧 去 面试，首先要自己准备充分，把一些 面试常问到的一些 问题都想一遍，心里有个数，方便应答，然后就是要准备好自己的简历和作品以及作品的讲解，这都是向 面试领导展示自己能力的，所以要做好。 还有就是良好的心态就已经成功的一半，
室内设计师面试时应如何着装？
要显得很干练，显得清爽，不要搞“非主流”还要整洁,大方,千万不能穿一些奇装异服.还有颜色的搭配也要适当,别选那些看起来很暗的颜色,选一些不是太鲜艳，但给人一种清新,大方的感觉的颜色吧.做设计师的就要有设计师的范儿
到此，以上就是小编对于室内设计面试案例分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于室内设计面试案例分享的4点解答对大家有用。