安全感满意度双提升 | 帮电诈集团引流吸粉“客服”被拘留
免费为你办理“退费”手续
而且免费送教辅资料
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恭喜你
成功进入电诈集团的设下的第一个“圈套”
近日，安陆警方精准研判、深入调查
捣毁一电诈窝点
抓获一名电诈嫌疑人
在近日的一项抓捕行动中
民警在一间普通民宅中
“挖”出一电诈集团引流窝点
在现场收缴的作案工具中
除了拨打电话的软件，电脑、客户资料
还查获了200多套电子版***引流话术
这些***话术被分门别类的排列在电脑中
客服就是利用这些***话术
诱导受害人添加其微信和QQ
当受害人同意之后
受害人的联系方式被推送给上线的电诈集团
由他们具体负责实施***
客服是首先接触受害人的
他们作为电诈产业链条的下游
负责提供受害人联系方式
***集团就可以进一步精准地
对受害人实施***
刷单、杀猪盘、网络***、购物***等
一系列***手段就会紧随而来
而帮助帮电诈团伙“吸粉引流”也是犯罪
电诈集团会通过客服的引流人数计算其业绩
客服因此非法获利5万余元
嫌疑人蔡某已被安陆警方***取刑事强制措施
案件在进一步侦办中
来源：安陆公安
双提升指的是什么 双提升解释
1、双提升是指提升人民群众安全感和政法机关满意度。
2、它是衡量社会治理综合治理成效的根本标准和唯一尺度，也是一个地方社会治理能力和政法机关公信力的“晴雨表”“试金石”。
3、理想信念是党的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界的问题。
2018年山东辅警改革消息【精华篇】
2018年山东辅警改革消息【精华篇】
别的地方被冠以“临时工”称号的辅警，在山东省临沂市莒南县都是正式工——他们人员有编制、待遇有保障、工作有纪律、奖惩有制度，一改原来保障比较少、管理不规范、问题比较多的状况，成为有效防范治安隐患、打击街面犯罪的生力军，反恐处突、维护社会稳定、提供社会救援的重要补充。
***，又称辅警，是***警察或警务***力量的简称。有些地方，***数量已超过正式在编民警，几乎撑起基层一线警务的“半边天”。但由于身份不明、职责不清，***自诞生之日起，便成为备受争议的群体，他们既是干活的，也是顶包的;既是犯事的，也是扛事的.。
，为弥补警力不足，山东省临沂市莒南县招录468名辅警队员。从组建之初，便尝试从制度上、身份上规范这支队伍。
“辅警在别的地方往往被冠以‘临时工’称号，保障比较少，管理不规范，问题比较多。但我们这里的辅警，人员有编制，待遇有保障，工作有纪律，奖惩有制度。”莒南县委常委、***书记赵树敏接受《法制日报》记者***访时自豪地说，莒南辅警都是正式工。
把好入口关择优招录
“莒南县现有民警2***名，万人拥警率仅为3.6，大大低于全省万分之十的比例，警力严重不足。”莒南县公安局局长刘星介绍说，去年，县委、县***将专职巡防队伍建设纳入全县重点工程，出台加强全县巡防队伍建设的意见，在城区为特巡警大队增配120名职业化巡防队员，各镇街按照辖区人口万分之五的比例，组建专职巡逻队。
记者了解到，莒南县招录的468名巡防队员接受公安机关统一管理，协助公安民警从事治安巡逻、应急处突、抢险救灾、安全保卫等工作。为及时完成组建队伍，莒南县委、县***专门成立由***、综治办、公安局等部门组成的全县治安防控办公室，督察、指导和考核全县巡防队伍工作。
“为把好队员入口关，我们优先从复转军人和大中专毕业生中择优招录，目前，468名队员中复转军人有156人，大中专毕业生有189人。”刘星说，这支专业化职业化的巡防队伍，有效破解了警力不足难题，极大提高了见警率和处警反应速度。
工作生活皆有章可循
去年年初，刚从部队转业的孙长海通过层层选拔，成为莒南县公安局一名辅警。他每月上班时间，一半进行集训、一半参与街面巡逻，8小时之外接受半军事化管理。
他告诉记者:“来之前，以为是‘临时工’，哪天不让干就得回家;现在有合同和保险，成了正式工，只要业务好、能力强、不犯错，就能踏踏实实干下去。”
“干得不好会被开除，干得好得不到什么好处。由于缺乏一套考评、激励和晋升机制，全国大部分辅警缺乏职业归属感，已经成为制约专职巡防队伍建设的瓶颈。”赵树敏说，鉴于此，莒南县建立长效机制，破解经费难题，制定奖惩制度，和巡防队员签署劳动合同，由县财政直接拨付工资，统一缴纳“五险”，解除队员们的后顾之忧。
记者了解到，莒南县结合巡防队员日常工作生活实际，专门制定《警务***人员管理规定》，详细规范队员的工作任务、组织纪律、保障措施，专门制定巡防队员一日生活、岗位责任、交接班、考核、奖惩等规章制度。
队伍使用坚持法治化
“我们坚持依法用警，队伍使用坚持法治化，实行巡防队员与公安民警同要求、同管理、同考核、同奖惩制度。”莒南县公安局副政委徐田忠说，去年以来，莒南实现公安民警、巡防队员有责投诉“零发生”。
记者了解到，莒南县科学部署巡防队员，形成以110指挥中心为龙头，以专职巡防队伍、派出所民警、机关民警为骨干，以路面监控为支撑，警种联动，分条分块，各负其责的巡防体系，实现巡逻防控全覆盖。
据悉，莒南县专职巡防队伍组建以来，全县街面见警率大大提高，各类违法犯罪空间被最大限度地压缩。去年一年，全县破获各类案件2372起，其中，通过巡防直接抓获违法犯罪人员136人破案195起，全县刑事发案数同比下降23.76%，其中，“两抢”案件下降92.4%、入室***案件下降63.4%、农村***牲畜农机案件下降79.1%、交通肇事逃逸案件下降78.6%，从去年6月至今，实现城区“两抢”案件“零发案”。市县组织开展的社情民意调查中，莒南县辖区群众安全感、满意度连续4年“双提升”。
“宁肯备而不用、不能用而不备。这支职业化巡防队伍已成一支有效防范治安隐患、打击街面犯罪的生力军，成为反恐处突、维护社会稳定、提供社会救援的重要补充力量。”刘星说。
目前，中央全面深化改革领导小组第二十次会议通过了《关于规范公安机关警务***人员管理工作的意见》，具体细则实施后，相信全国会有更多的“莒南”!
派出所问卷调查是干嘛的
了解对于社会治安的建议和意见。为深入开展纪律作风教育整顿工作，了解和掌握人民群众对公安机关的新期待、新要求，以便有针对性地改进公安工作，加强公安队伍建设，增强民警、辅警的政治意识、纪律意识、责任意识，派出所便会展开问卷调查问卷活动。派出所问卷调查是为了了解对于社会治安的建议和意见。进一步促进警民和谐、维护社会稳定，努力实现群众安全感和满意度的双提升。
双提升工作是指什么
提升人民群众安全感和政法机关满意度。
我们只要生活在地球上，就要与他人保持联系和接触，必须与他人之间建立各种合作关系，这是生存的之道。工作就是有效地保障人类幸福生活的形式，而且是分工合作的方式。没有人能凭借自己单薄的力量活在这个星球上。我们的衣食住行，都离不开他人的辛勤工作与付出。
2022年双提升指的是什么
2022年双提升指的是即管理、效益双提升。根据查询相关资料信息，双提即管理、效益双提升，所谓的双降实际上指的就是降准和降息，双提升是指提升人民群众安全感和政法机关满意度，是衡量社会治理综合治理成效的根本标准和唯一尺度，也是一个地方社会治理能力和政法机关公信力的晴雨表试金石，两头抓，双方面都要提升。