大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宾馆室内设计ppt方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宾馆室内设计ppt方案的解答，让我们一起看看吧。
酒店业对身高的要求？
男性1米70以上，女性1米60以上。
酒店业对于男性女性的身高都是有明确要求的，因为作为一个酒店有自身的形象，如果说招聘者身高太矮的话，会直接影响酒店，所以说对于男性来说通常要求1米70以上，而对于女性来说1米60以上，当然如果稍微差一点的话，基本上还是能够通过的。
正规的酒店行业对身高肯定是有要求的，因为对形象和身高都有要求，这也是对酒店业客人的一种尊重，所以酒店也对身高都是有要求的，具体从事酒店业的女性的身高一定要超过165厘米。酒店业的男性从业人员的身高要超过170厘米。这是对高学历的酒店从业人员的身高，可以有所放宽。
你有没有遇到过特别爱装B的人？
当然遇到过，***者随处可见，不过有句话说得好：莫装B，装B遭雷劈。
去年看了一本社会学名著《日常生活中的自我呈现》，这本书对戏精、***者有很深刻解读，推荐阅读。
——以下是正文——
生活是一场表演秀，你想成为什么样的人，就得先模仿那种人的行为
文|诸神的恩宠
很多人都听过一种观点：有钱，并不能为所欲为！比如，钱再多，也买不来亲情。如果你也抱持这种观点，那你已经落伍了。因为日本人告诉我们：只要有钱，你连“妈妈”都能租来！
近年来，日本兴起“出租妈妈”服务，只要支付1万日元（约合630元人民币），任何人都可以租个“妈妈”回家。“妈妈”会为你煮饭洗衣带小孩，还会以“妈妈的口吻”对每个人嘘寒问暖，让人倍感暖心。据悉，“出租妈妈”项目一推出就大受欢迎，项目的负责人小日向惠理说：“每个‘妈妈’都很受欢迎，几乎没有人被拒绝。”
什么？！连“妈妈”都可以扮演，这让很多人大跌眼镜。然而仔细一想，其实也没必要大惊小怪，因为生活中每个人都在扮演不同的角色。
有时，我们能听到一些说法，比如“某某是戏精”、“某明星人设崩塌了”、“人生如戏，全靠演技”。面对“戏精”、“人设”、“演技”这些词，多数人可能会会心一笑，却很少有人去探究它们背后的深意。那么这些说法，真的只是一种戏谑吗？
对此，社会学家的回答是：NO！针对上述现象，社会学名著《日常生活中的自我呈现》给出了详尽的解释。这本书系统地介绍了人际关系里的“戏剧论”。所谓戏剧论也叫印象管理理论，它是研究在日常生活里，人们如何运用表演技巧，在大众面前建立良好人设的学问。读完这本书你就能了解：戏精是如何诞生的，人设是怎么崩塌的，好演技又是怎么练就的。
本书作者欧文· 戈夫曼是美国社会学家。在美国学术界，他被誉为“社会思想家中的巨人”，代表作有《避难所》、《公共场所行为》等。
1945至1951年，戈夫曼在设得兰群岛实地考察，对人类行为做了大量调研。回来后，他本次考察结果进行加工整理，于是便有了这本书。戈夫曼认为，社会行为本质就是社会表演，每个人都在扮演着不同的角色，因此，每个人其实都是“演员”。
01人生如戏，好人设是怎么形成的
社会学研究的是人与社会的关系。20世纪初，在社会学研究领域，影响最大的是形象互动论。形象互动论是指，我们的对他人的期待，会影响他人的具体行为。而他人的对我们的期待，也会影响我们的具体行为。而本书作者戈夫曼，正是形象互动论的代表人物。
在形象互动论中，每个人都在进行角色扮演，而角色扮演说白了，就是建立人设。而每个人设，都会受到社会期待的影响。比如，社会给“父亲”确立的人设是，父爱如山、勇敢坚强。如果一个父亲不勇敢不坚强，那人们就会觉得，这不是一个好父亲。
戈夫曼认为，在人际互动中，要建立良好的人设，需要四步走。
第一步，是确立人设。当一个人想成为某种人时，他会自觉或不自觉地模仿这种角色，直到完全融入角色，渐渐地，大众就会相信他确实是那种人。
果戈里的***《钦差大臣》里，男主角赫列斯达可夫嗜赌成性，一次在外地***上输得精光，眼看就快饿死了。但这家伙狗屎运不错，一个偶然机会，他被当地官员误认为是微服私访的钦差大臣。一看这情形，小赫干脆将计就计，演起了钦差大臣。于是，钦差大臣就成了他的新人设。这下可热闹了，小赫把自己吹得天花乱坠，达官贵人们纷纷拜倒在他的燕尾服下。故事结尾，小赫扛着骗来的银子美滋滋地回了彼得堡，留下一群后知后觉的傻瓜们干瞪眼。从这个故事里，我们能看出，拥有一个好人设，甚至会改变人的境遇。
书中也有一个例子。在设得兰岛，身为农人的旅馆主人，总是***扮成中产阶级来招待旅客。后来，旅馆生意越来越好，旅馆主人真的成了中产阶级。
由此可见，你想变成什么人，你就得先模仿那种人。通过长期模仿，总有一天你会真的变成那种人。
第二步是遵守规矩。 人以群分，每个人都分属于不同的社会圈子。比如老师要有老师的操守，警察要有警察的规矩，***都要遵守他所在群体的行为规范，不能犯规，否则人设就会崩塌。而一旦人设崩塌，等待他的命运，多半是被圈子抛弃。
通过大量的研究，戈夫曼还发现，有时候人们会刻意制造神秘感，让外人更敬畏自己，继而建立自己的人设。
第三步是戏剧实现。戈夫曼认为，面对大众时，个体会用某种戏剧化的行为来强化自己的形象，以此让大众牢牢记住自己。
比如，在电影《唐伯虎点秋香》中，周星驰扮演的唐伯虎会为一只蟑螂的死而哭天抢地，如丧考妣。这种强烈反差会产生巨大的喜剧效果，也会给观众留下深刻印象，从而记住周星驰版的唐伯虎。所以，戏剧化的表演会强化你的人设，从而让大众记住你是谁。
第四步是真***表演。表演有两种，一种是本色出演，一种是虚***表演。生活中，大部分人都在虚***表演。
不知从哪天起，朋友圈流行起了晒加班。刷一下朋友圈，你会发现Miss董半夜两点还在写PPT，杰克张周六还在办公室敲代码。他们真那么拼吗？或许，他们只是想借发朋友圈的机会，含蓄地提醒老板：哎，瞧见了吗，我都这么拼了，再不涨工资，你好意思吗？
戈夫曼认为，真正优秀的人往往没时间向外人展示自己的优秀。越展示，越心虚，而虚***表演大多演技低劣。
小结一：在社会中，每个人都扮演不同角色，要想建立良好人设，就要四步走，确立人设、营造氛围、戏剧实现、真***表演。
02哪些因素会导致人设崩塌
人设一旦形成，并非固若金汤，而是随时都有可能崩塌。这一点在***圈尤其明显。那么，哪些因素会导致人设崩塌呢？
经过大量观察，戈夫曼发现有六种人会对人设崩塌构成严重威胁。它们是：告密者、同谋者、调解人、服务专家、心腹以及同行。
第一种是告密者。这种人会想方设法先混进圈子，再搜集各种负面信息，最后把这些信息披露给大众。所有行业中都有告密者。社会新闻里常常能看到，某记者为搜集黑心工厂的一手资料，***扮工人混入工厂，然后一边***装工作，一边收集证据。当时机成熟时，记者就把这些独家消息公之于众。记者就是典型的告密者。
第二种是同谋者。同谋者看似是围观群众，不显山不漏水，但实际上早已和圈里的内鬼串通一气。典型的同谋者，会在适当的时候配合内鬼，这就是我们常说的里应外合。比如酒吧的酒托儿，婚介机构的婚托儿，都属于同谋者。
第三种是调解人。一般情况下，甲乙双方发生了矛盾，会请调解人出面协商。调解人了解甲乙双方的许多情况，因此能充当二者关系的润滑剂。而调解人一旦翻脸，后果将很严重，他有可能会把甲乙双方的秘密都抖出去，甲乙的人设将会受到严重威胁。
第四种是服务专家。这种人有一技之长，由于工作原因，能轻易进入雇主的后台，从而获得大量信息，而这些信息往往都是雇主的秘密。所以，服务专家不出手则已，一出手很可能会引发爆炸性新闻。
多年前，陈冠希的***门***曾轰动一时。这桩丑闻的导火索，正是服务专家。当时，陈冠希把笔记本送去维修，而他万万没想到，维修人员竟然私自把他笔记本里的***卖给了八卦媒体，这才引起轩然***。***门***，就是服务专家摧毁人设的典型例子。
第五种是心腹。一般来说，心腹手里掌握着一些关键信息，一旦心腹叛变，将会给信任心腹的那个人带来沉重打击。
比如，老王是一家公司的二把手，天天在职场打拼，心特别累。他偶尔会找心腹小刘倾诉一番。如果小刘被老王的竞争对手收买，他就可能向外界爆老王的种种黑料，而那些黑料，都是老王职业生涯上的污点。于是，老王的人设可能会瞬间崩塌，他的职业生涯也将毁于一旦。从这个例子不难看出，心腹叛变是人设崩塌的重要因素之一。
第六种是同行。同行之间命运与共，思维方式和行为方式都差不多。相比外界人士，同行之间更了解彼此，当然就更知道对方的软肋在那里。同行之间互相拆台，在各行各业都不少见。
***如被同行从背后捅一刀，那不死也得重伤。所以郭德纲老师才会说，“只有同行之间，才是***裸的仇恨。”
小结二：告密者、同谋者、调解人、服务专家、心腹以及同行这六类人，会从不同方面摧毁人设。
03要想人设不倒，就需要印象管理
戏剧论也叫印象管理理论，印象管理是一门高深的艺术，需要多方面密切配合，形成一种合力，才能打造出良好的人设。那么具体来说，要怎样进行印象管理呢？书中，戈夫曼为我们支了三招。
第一招：自觉遵守圈中规矩。人以群分，每个人都分属于不同的圈层。而一个圈子想维持正常的状态，每个成员都要自觉遵守圈中的规矩，同时还不能泄露圈子的秘密。
第二招：圈内需要制衡措施。圈子内部为防止成员和外界勾结，一般会***取一些制衡措施。比如，在一些大公司内部，大区经理的职位会实行轮岗制。比如小张今年当华北大区经理，两年后很可能会被调去华南工作。公司这么做，是防止小张和某些客户关系太好，内外勾结坑害公司利益。而轮岗制，就是圈子的一种自我保护措施。
第三招：印象管理的秘诀在于真实。人生如戏，全靠演技。而戈夫曼发现，一个人越训练有素，就越不会演砸；越想入戏，就越不能紧张。演出前要适当放松，才能发挥得更好。而精湛演技的最大特点是真实，让人完全看不出表演痕迹。
在战争时期，为获取一手信息，情报人员往往会想办法打入敌人内部，与敌人称兄道弟。这时，优秀的情报人员会和他扮演的角色合二为一，让敌人完全看不出破绽。这种***作真时真亦***的表演，就是表演的最高境界。这也是一种成功的印象管理。
小结三：做好印象管理工作，需要从各个方面磨炼演技，最终达到游刃有余的境地。而好演技的秘诀，在于真实。
心理学家荣格认为，人是社会动物，人不戴面具无法在社会立足。所以说“人生如戏，全靠演技”，这话一点也没错。身处现代社会，很多人都感叹活着真累。为了生计，我们每天都在努力演好自己的角色。而这本书想提醒我们，一个人的演技无论有多精湛，他都不能失去自我。因为，好演技的秘诀是真实。在人生的大舞台上，无愧我心，本色出演才是做人的最高境界。
PS：关于“人生如戏，全靠演技”这句话，你有什么心得吗？欢迎留言，一起讨论。
如何做好酒店文员？
1.作为一家酒店的文员，首先要对酒店有一个全面的了解。就我们酒店而已，有***、餐饮、***、***、客房、***。
2.项目多，那么事情也就比较多了，因为部门多，所以每个部门都必须要涉足。
3.目前我们酒店还属于试营业阶段，前期的广告特别多，而广告的前期制作也落在我这个文员身上。我目前的架势有些大包大揽的意思，制图、广告都接下来了，幸好前期有些基础，不处于措手不及。
4.首先来谈谈制图吧，制图用得最多的就是PS和CAD，这两个也是广告中会用到的，其实说两块，也是有相通之处的。
5.这两块内容之外，那么最重要的一个就是做好会议记录。我们酒店的例会是每周二和每周五的中午，每场会议都要做好记录，然后在两天内整理好会议纪要分发给各部经理，请他们通晓本次会议的所有内容，不至于落下什么。
6.接下来这个是繁琐的，但也是每日必须的：就是办公室的一些琐碎事情。比如给老总泡水、擦桌子。虽然琐碎，但是是必须要做的。非常重要！
7.其他的就是各个部门有什么要打的资料都会拿到我这边来拿，我的办公室有打印机、复印机、传真机，一应俱全。
1、良好的文字处理能力：这是作为文员的基础，也是保证自己工作方向的基础，如果你具备很好的文字处理能力，能让主管省事或另眼相看，也是提升自己能力和地位的一***宝。这里的学问很深，自己最好备一本办公文书写作大全之类的书。
2、优秀的计算机操作能力：现在是互联网的时代，不懂电脑的人生存空间会越来越小，如果你想成为一个优秀的文员，就应该学会独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，对WPS有一定的认识。
3、熟练掌握办公设备：作为文员经常需要打印一些文件，如果能熟练运用各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，并且对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。
4、良好的沟通能力：沟通能力对于每个人都很重要，对于文员尤其重要，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，可见良好的沟通能力十分重要。
酒店员工团建活动方案？
以为你提供一份酒店员工团建活动方案 PPT 的大纲：
1：标题页
- 团建活动标题
- 酒店名称
- 日期
2：引言
- 介绍团建活动的目的和背景
- 强调团队合作和员工关系的重要性
3：活动目标
- 加强团队合作
- 提升员工沟通与协作能力
- 增强员工凝聚力和归属感
4：活动详情
- 活动日期和时间
- 活动地点和场地布置
5：团队建设游戏
- 介绍几个团队建设游戏，如三人抱成团、心有灵犀猜成语等
- 解释游戏规则和目的
6：奖励与奖品
- 介绍活动中的奖励和奖品设置
- 激励员工积极参与
7：餐饮安排
- 提供活动期间的餐饮选择
- 考虑员工的口味和饮食需求
8：活动预算
- 列出活动的各项预算，如场地租赁、游戏道具、餐饮费用等
- 总计活动预算
9：注意事项
- 提醒员工注意安全事项
- 强调活动期间的团队合作和尊重他人
10：结论
- 总结团建活动的重要性和目标
- 鼓励员工积极参与，共同打造一个更强大的团队
你可以根据这份大纲在 PPT 制作软件中创建幻灯片并添加相应的图片、图表等元素，以便形成一个完整的 PPT。
在酒店工作，需要懂哪些基本的电脑操作？
分享下我的观点，我是一名酒店工作职业经理，在酒店已有10年时间，做酒店管理层一般做报表都用到EXCEI表格，其实这多做，可以在西瓜***里面搜这些教程从0基础开始学起来，都可以，做报表其中用到的基本的公式，加减乘除法，平常在用到的求和，基本上求和∑用到的多，例如你需要求和∑1号到30号总数，在最后一个合计里面输入等于＝sum（把需要求和∑放在括号里面）点击回车键即可。希望能帮到你，如果有什么不懂的可以多和大家交流
下面是酒店做的一张布草洗涤合计清单，这个相对比较平常用到
这要分在酒店做什么岗位的工作了。
一般来说前酒店大厅和餐厅的前台会一些基本的电脑操作就可以，一般都会有比较专业的酒店管理软件，数据等等会自动生成，操作人员只要会打字，把相关的客人信息和入住信息录入系统就可以了。当然，打字速度要快一些，再会一些基本的系统知识和文字表格软件就更好了。
如果是一般的办公室人员还必须要会操作办公应用类软件，并且还要操作的比较熟练，比如WPS、WORD、EXCEL、PPT、QQ、电脑清理、杀毒、文件扫描、打印等，这些都是很基本的内容。
如果是企划类的人员除了上面基本的应用软件外，还要会一些设计软件，比如最基本的Photoshop，也就是我们常说的PS。
如果是人力***类的人员除了上面的软件外还要会其它的人力***管理类软件，会熟练用PPT等做一些培训课件等，会使用投影仪等设备。
如果是财务类的人员除了基本的办公应用软件外，还必须要会一到两种财务管理软件，比如用友、金碟、速达等，还要会相关的税务相关软件。
如果是电脑管理员除了要会一些常用的软件外，最重要的是要精通电脑和网络的硬件及其维护、维修，要对系统特别熟悉，还有对电脑周边设备要非常了解，比如网络设备、打印机、扫描仪等都是很常用设备
希望可以帮助到大家？
感谢邀请。
我虽然没在酒店工作过，但是我是多年旅游从业人员，很多东西还是比较熟悉的。我觉得最基本的word、excel、ppt吧。我觉得很多行业都是相同的，酒店工作无非也就是这些软件。
希望能帮助到你。
仅从电脑操作方面考虑的话，酒店工作对电脑的操作的需求大致分为四类，第一前台，酒店录入系统，其中包括客人的身份信息录入，公安系统的报备，无论你是前台的接待，还是大堂经理这个系统都是需要熟练掌握的，每个酒店的系统都不相同，但是都大同小异，在你入职之前都会有培训的。第二是财务，各种报表统计汇总，不多赘述。第三是客房，维修的人员至少要懂监控系统的软件操作，客房主管要懂Excel，布草的统计会用到。第四类店长，酒店所有的常用系统都要熟练。希望我的回答对你有帮助。
到此，以上就是小编对于宾馆室内设计ppt方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于宾馆室内设计ppt方案的5点解答对大家有用。